Consultora de vendas promovida a diretora da Mary Kay tem vínculo de emprego reconhecido

Consultora de vendas da empresa Mary Kay que foi promovida à diretora conseguiu o reconhecimento do vínculo de emprego. O Tribunal Regional do Trabalho da 7ª região entendeu que enquanto diretora de vendas da reclamada, a trabalhadora atuou na qualidade de empregada.

A reclamante narrou que foi contratada pela empresa para exercer a função de consultora de vendas, mas veio a ser promovida à diretora tempos depois de sua contratação. Em contestação, a reclamada arguiu a inexistência de vínculo empregatício, pois existia entre as partes uma relação comercial no sistema de venda direta.

O Tribunal Regional do Trabalho da 7ª Região reconheceu o vínculo, pois não restaram dúvidas quanto à relação de subordinação, já que a autora realizou diversos treinamentos, além de ter oferecido suporte às consultoras a ela subordinadas.

“Os serviços prestados pela reclamante como diretora de vendas estavam diretamente inseridos nos objetivos econômicos da reclamada, uma vez que o recrutamento de vendedoras é atividade essencial ao objeto de venda de cosméticos da ré, o que põe por terra a alegada ausência de subordinação. (…) Restou demonstrado, ainda, que o labor desempenhado pela reclamante ocorria com regularidade e de forma contínua, haja vista a necessidade de se atingir metas para se manter no cargo.”

Fonte: Tribunal Regional do Trabalho da 7ª Região

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